360董事长周鸿祎用人之道

时间:13-02-11 栏目:心情驿站 作者:福清seo 评论:0 点击: 1,744 次

最近精神紧绷,感觉压力从天而降。昨天看了天天向上,红衣教主-360董事长周鸿祎专场,略有感慨!

  • 周鸿祎打开话匣后,一般人很难控制,连天天五兄弟都hold不住;
  • 他对自己的产品和团队很满意且骄傲,这是很多企业都做不到的;
  • 周鸿祎对于竞争对手从不畏惧,因为他始终觉得自己是正义之师;
  • 他自称屌丝,我感觉是他是一枚超级且无敌的真屌丝,战斗屌丝;
  • 他鼓励团队像白鼠一样思考,像战士一样工作,他重视用户体验
  • 周鸿祎护犊之心,整场体现很多次,这是作为领导必备且难得的;
  • 周鸿祎自豪,其他公司不能挖走其核心人才,这就是核心竞争力;
  • 他以股份来留住并激励员工,这是360公司得以长期辉煌的根脉;
  • 其中一名员工说:跟着老周干,能学到东西,所以跟了他十几年;
  • 所以,要想留住员工,要么给他一定的股份,要么让他学到东西;
  • 当然,很多企业在培训时都会跟员工说:你们是在为自己而工作;
  • 实际上,很少有员工有如此境界,所以当认准核心时候,留住他;
  • 轻描淡写说出轰动中央的互联网大事迹,这是周鸿祎的过人之处;
  • 周鸿祎对任何人或者任何事都能调侃,因为自信,有内容自从容;
  • 他希望打造中国的互联网安全壁垒,好战且追求战斗利益最大化;

总结起来,360走到如今,风格是老周定下来的,你有看到哪一次360在互联网战役中退缩的吗?很多对手在没看到老周就会害怕,因为他过人的胆识!敢想敢做,一旦认准,死磕到底!但老周毕竟只是一个人,根本上还是靠团队支撑!他是一个领袖,对于人才极为爱护,并且深刻认知人才,给其广阔的发展空间。所以,360应该是一个具有狼性精神的企业!跟着老周混,有肉吃!

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360董事长周鸿祎用人之道:等您坐沙发呢!

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